Allarme Infermieri: il 58% pensa di lasciare, la metà ha subito aggressioni. Un settore sotto pressione.

Un grido d'allarme risuona dal cuore della sanità italiana: quasi 6 infermieri su 10 (58%) valutano di abbandonare la professione o di cercare opportunità lavorative all'estero.

Redazione Assocarenews.it 1 Giugno 2025 3 minuti letti

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Un grido d’allarme risuona dal cuore della sanità italiana: quasi 6 infermieri su 10 (58%) valutano di abbandonare la professione o di cercare opportunità lavorative all’estero. Il dato emerge dalla prima indagine dell’Osservatorio di Club Infermieri, che ha dipinto un quadro preoccupante della categoria, fulcro insostituibile del nostro sistema sanitario.

Gli infermieri rappresentano un punto di riferimento fondamentale per pazienti e famiglie, garantendo qualità, continuità e umanizzazione delle cure. Tuttavia, la crescente complessità clinico-organizzativa, la carenza cronica di personale e un limitato riconoscimento delle competenze professionali stanno mettendo a dura prova l’intera categoria.

L’indagine, condotta prevalentemente su dipendenti pubblici (69%) con un’elevata esperienza (il 76% ha oltre 20 anni di anzianità di servizio), rivela un quadro denso di criticità:

Retribuzione insufficiente: per il 22% degli intervistati è la criticità principale.
Aggressioni all’ordine del giorno: il 51% degli infermieri ha subito almeno un’aggressione, mentre il 29% ne ha subite più volte.
Insoddisfazione per l’equilibrio vita-lavoro: solo il 6% si dichiara pienamente soddisfatto.
Mancanza di riconoscimento professionale (19%) e carenza di personale (16%) sono altri fattori critici.
Elevata responsabilità senza adeguate tutele (14%) e limitate opportunità di carriera (14%) contribuiscono al malcontento.

La frustrazione è tale che il 58% degli infermieri ha considerato l’ipotesi di lasciare la professione o di cercare fortuna all’estero. Le motivazioni principali che spingono a questa drastica scelta sono la retribuzione troppo bassa (34%), le difficili condizioni di lavoro (15%), la carenza di opportunità di crescita (17%) e il desiderio di un riconoscimento più solido, come quello riscontrato in altri Paesi (15%).

Inoltre, quasi la metà (48%) dichiara di svolgere con frequenza mansioni non coerenti con il proprio profilo professionale, evidenziando una scarsa valorizzazione delle competenze specifiche.

Di fronte a un contesto così difficile, gli stessi operatori sanitari propongono soluzioni concrete:

Maggiore sicurezza: istituzione di posti fissi di polizia o personale addetto alla sicurezza negli ospedali (soprattutto nei pronto soccorso) e aumento del personale infermieristico per evitare condizioni di lavoro in solitudine o sovraccarico.
Certezza della pena: sanzioni penali ed economiche severe per gli aggressori e l’equiparazione giuridica degli infermieri a pubblici ufficiali.
Formazione e innovazione: l’83% richiede una formazione più specializzata e pratica, con un forte interesse per telemedicina e sanità digitale (19%), area critica (17%) e assistenza domiciliare (16%).
Supporto concreto: formazione ECM di qualità (21%), assistenza legale (16%), strumenti di telemedicina (16%) e consulenze su fisco, previdenza e carriera (12%).

L’Osservatorio di Club Infermieri è nato proprio per ascoltare queste esigenze e rispondere con servizi e strumenti mirati. L’organizzazione offre un ecosistema digitale innovativo che include oltre 200 corsi ECM online, tutela legale, servizi assicurativi, opportunità di networking, servizi per l’assistenza domiciliare e un assistente personale dedicato.

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