Legge 104/92, ne puoi beneficiare?

Legge 104: Quali caratteristiche e quali diritti per chi ne beneficia?

Permessi retribuiti della legge 104/92: a chi spettano e in cosa consistono? Quali sono i diritti di chi ne beneficia? 

I permessi retribuiti relativi alla legge n. 104/92 spettano al lavoratore dipendente nel caso si trovi ad essere: 

  • disabile in situazione di gravità
  • genitore (compresi gli adottivi/affidatari) di figli disabili in situazione di gravità
  • coniuge (comprese unione civile e convivenza di fatto), parente o affine entro il 2° grado di familiari disabili in situazione di gravità

Il diritto viene esteso al terzo grado soltanto nei seguenti casi:

  • i genitori o il coniuge della persona con disabilità grave abbiano compiuto i 65 anni di età
  • i genitori o il coniuge della persona con disabilità siano invalidi/deceduti/mancanti

Tali permessi non spettano invece a: 

  • lavoratori a domicilio
  • addetti ai lavoro domestici e familiari
  • lavoratori agricoli a tempo determinato (occupati a giornata)
  • lavoratori autonomi
  • lavoratori parasubordinati.

I lavoratori disabili in situazione di gravità, possono richiedere in alternativa:

  • riposi orari giornalieri di 1 o 2 ore (in base all’orario di lavoro)
  • 3 giorni di permesso mensile anche frazionabili in ore.

I genitori di figli disabili in situazione di gravità di età inferiore ai 3 anni, possono richiedere in alternativa: 

  • 3 giorni di permesso mensili anche frazionabili in ore
  • il prolungamento del congedo parentale con un'indennità pari al 30% della retribuzione per tutta la durata del periodo. Si ricorda che i giorni fruiti a titolo di congedo parentale ordinario sommati a quelli di prolungamento non possono superare un totale di 3 anni e vanno goduti entro il compimento del dodicesimo anno di vita del bambino
  • permessi orari retribuiti rapportati all'orario giornaliero di lavoro (1 ora fino a 6 ore lavorative giornaliere, 2 ore oltre le 6 ore lavorative giornaliere)

I genitori di figli disabili in situazione di gravità di età compresa fra i 3 e i 12 anni, possono richiedere in alternativa: 

  • i tre giorni di permesso mensili anche frazionabili in ore
  • il prolungamento del congedo parentale.

I genitori di figli disabili in situazione di gravità di età superiore ai 12 anni, possono richiedere soltanto i tre giorni di permesso mensili anche frazionabili in ore.

Va specificato che per i genitori adottivi e affidatari i limiti temporali si considerano decorrenti dalla data di ingresso in famiglia del minore indipendentemente dall'età del bambino all'atto dell'adozione o affidamento. Va comunque tenuto come limite massimo, il compimento della maggiore età dello stesso.

Al coniuge (compresi la parte dell’unione civile e il convivente di fatto), ai parenti e agli affini della persona disabile in situazione di gravità spettano soltanto i tre giorni di permesso mensile anche frazionabili in ore.

La presentazione della domanda per i permessi retribuiti deve essere effettuata solo in modalità telematica attraverso uno dei seguenti tre canali: 

  • WEB
  • Patronati
  • Contact Center Multicanale ai seguenti numeri: 803164 (gratuito) da telefono fisso o 06164164 (a pagamento) da telefoni cellulari

Per informazioni maggiori accedi alla pagina INPS dedicata

 

A cura di Martina Tapinassi

Consulente esperta in diritto sindacale

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Dott.ssa Martina Tapinassi
Author: Dott.ssa Martina TapinassiWebsite: http://www.assocarenews.itEmail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Consulente esperta in diritto del lavoro e storia del sindacato. Considero il rispetto dei diritti lavorativi come una risorsa per la qualità. Fan della cucina etnica e della storia, sono molto curiosa. Amo dipingere. Del resto "L'emozione è colore".
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